金朝萍指出，2023年，公司黨(dang) 委堅持黨(dang) 建引領，穩字當頭，攻堅克難，始終把政治建設“擺首位”，創新理論入腦入心；把改革發展“挺在前”，服務大局見行見效；把組織建設“貫全程”，提質增效精準賦能；把責任落實“到末端”，履職盡責有力有為(wei) ，持續擦亮“東(dong) 方紅·星金控”黨(dang) 建品牌政治底色和成色，推動公司高質量發展再上新台階。

金朝萍強調，今年是新中國成立75 周年，是公司實現“十四五”規劃目標任務的關(guan) 鍵一年。公司上下要堅持高質量黨(dang) 建引領高質量發展，緊扣“黨(dang) 建經營雙融共促年”主題，全麵實施“國企黨(dang) 建質量大提升”行動，不斷深化“價(jia) 值黨(dang) 建”，革新賦能企業(ye) 轉型突破，在“勇當先行者、譜寫(xie) 新篇章”中展現東(dong) 方更大擔當作為(wei) 。重點抓好四個(ge) 方麵工作：

一是要以新思想引領，凝聚更深共識，在整體(ti) 增強突破發展上爭(zheng) 先攀高、全麵提升。突出鞏固拓展主題教育成果凝心鑄魂，深化紅色領航工程，落實“第一議題”等常態化學習(xi) 製度。對標對表中央、省委決(jue) 策部署，堅持創造性貫徹落實、創新性轉化發展，定期開展落實情況“回頭看”，以實幹實績交出高質量發展答卷。二是要以新理念驅動，激發更大動能，在深化雙融雙促雙強上爭(zheng) 先攀高、全麵提升。推動黨(dang) 建責任壓力傳(chuan) 導，全麵落實“六位一體(ti) ”黨(dang) 建責任鏈。深入推進“全企一體(ti) 、雙融共促”工程，圍繞發展以新產(chan) 業(ye) 、新模式、新動能為(wei) 特征的新質生產(chan) 力，推動產(chan) 融協同黨(dang) 建聯建提質。深化“金融+”共富模式，充分發揮綜合金融優(you) 勢，助力實體(ti) 經濟和社會(hui) 民生。對標省委“基層黨(dang) 建爭(zheng) 先攀高行動”要求，推動基層組織強基提優(you) 、關(guan) 鍵隊伍不斷建強、品牌建設持續提升，進一步提升基層黨(dang) 建工作質量。三是以新體(ti) 係支撐，鍛造更強合力，在“三支隊伍”塑優(you) 建強上爭(zheng) 先攀高、全麵提升。貫徹雙百要求，深化“崗位能上能下、人員能進能出”，以更高標準深化市場化用人。加大幹部選拔與(yu) 任用力度，以更強擔當選優(you) 配強幹部隊伍，有序推進各項重點培訓項目落地，以更實舉(ju) 措推進員工賦能。四是以新風尚護航，打造更優(you) 生態，在培育鞏固金控文化上爭(zheng) 先攀高、全麵提升。大力實施“文化鑄魂”“文化賦能”“文化塑形”“文化聚心”工程，紮實推進“書(shu) 記風尚行動、黨(dang) 員先鋒行動、青年新風行動”三大專(zhuan) 項行動。對內(nei) 深挖經營發展亮點，對外加強主流媒體(ti) 對接，擴充媒體(ti) 傳(chuan) 播矩陣，切實提升宣傳(chuan) 效果，進一步塑造一流國有上市金控平台形象。

圍繞落實全麵從(cong) 嚴(yan) 治黨(dang) 主體(ti) 責任、高質量開展黨(dang) 紀學習(xi) 教育，金朝萍強調，黨(dang) 建工作各項目標任務關(guan) 鍵在於(yu) 落實，基層黨(dang) 組織書(shu) 記是履行黨(dang) 建工作的“第一責任人”，要落實好全麵從(cong) 嚴(yan) 治黨(dang) 主體(ti) 責任，把抓好黨(dang) 建體(ti) 現到推動發展的實績實效上。在全黨(dang) 開展黨(dang) 紀學習(xi) 教育是推動全麵從(cong) 嚴(yan) 治黨(dang) 向縱深發展的重要舉(ju) 措，是黨(dang) 的政治生活中的一件大事。公司各級黨(dang) 組織要切實提高政治站位，按照統一部署要求，高標準落實好各項任務，確保黨(dang) 紀學習(xi) 教育全程、全麵高質量開展。

會(hui) 上，公司所屬8個(ge) 黨(dang) 支部和中韓人壽黨(dang) 委作2023年度抓黨(dang) 建工作述職，並簽訂了2024年度黨(dang) 建工作目標責任書(shu) 。